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JAVA

Sylvain Touret, Tech Lead @DeliaTechnologies

java

Léa Joret, Développeuse Fullstack @DeliaTechnologies

Angular

Robin Jeanne, Consultant Senior @DeliaTechnologies

Java

Léa Joret, Développeuse Fullstack @DeliaTechnologies

Agilité

Philippe Fabry, Product Owner @DeliaTechnologies

Astuce

Julien Braure, Responsable Technique @DeliaTechnologies

Outil

Julien Braure, Responsable Technique @DeliaTechnologies

code

Safiah Seedat, Développeuse Fullstack

git

Julien Braure, Responsable Technique @DeliaTechnologies

Open

Valentin Courtois, Tech Lead @DeliaTechnologies

Elasticvue

Sébastien Moysan, Responsable Technique @DeliaTechnologies

Git

Julien Braure, Responsable Technique @DeliaTechnologies

Git

Julien Braure, Responsable Technique @DeliaTechnologies

Typescript

Robin Jeanne, Consultant Senior @DeliaTechnologies

GIT

Julien Braure, Responsable Technique @DeliaTechnologies

MACHINE LEARNING

Julien Gremillot, Ingénieur Machine Learning @DeliaTechnologies

ANGULAR

Robin Jeanne, Consultant Sénior @DeliaTechnologies

DOCKER

Sylvain Touret, Tech Lead @DeliaTechnologies

Astuce

Julien Braure

Docker

Sylvain Touret, Tech Lead @DeliaTechnologies

Alors non le roi Chrome n'est pas mort, mais on va bien parler de sa décapitation. Plus précisément, de l'utilisation du mode headless de Chrome pour faire des tests E2E.Le cas de figure aujourd'hui que je voulais présenter était son utilisation lors de tests Selenium sur Docker.

Machine Learning

Julien Gremillot, Ingénieur Machine Learning @DeliaTechnologies

Le Machine Learning (ML - “Apprentissage Automatique” en français) englobe les techniques visant à donner à une machine la capacité d’apprendre sans avoir été programmée explicitement. C’est donc un sous-ensemble de l’Intelligence Artificielle (IA), les techniques visant plus globalement à simuler l’intelligence humaine.

Agilité

Mathias Barré, Développeur Java/angular @DeliaTechnologies

Dans les dernières années, et plus particulièrement depuis la crise sanitaire de 2020, la quête de sens est devenue un critère indispensable dans la recherche de bien-être au travail. Dans le contexte de cette recherche, on retrouve souvent les mêmes critères appréciés par les collaborateurs : des projets ayant du sens, une reconnaissance de la part de l’employeur, une juste répartition des valeurs, un suivi de la carrière ainsi qu’une satisfaction du travail bien fait.